<p>เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2565 สำนักงาน ป.ป.ช. โดยสำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส แถลงข่าวประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ภายใต้แนวคิด “ITA DAY 2022: Decade of ITA Journey ผ่านทาง YouTube และ Facebook : ITAS NACC รวมถึง Facebook : สำนักงาน ป.ป.ช. ภายใต้แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ซึ่งกำหนดค่าเป้าหมายของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ให้หน่วยงานภาครัฐมีผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่ 85 คะแนนขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของหน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมการประเมินทั้งหมด ผลปรากฏว่า มีหน่วยงานที่บรรลุค่าเป้าหมาย 5,855 หน่วยงาน คิดเป็นร้อยละ 70.52 ของหน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมการประเมินทั้งหมด จึงยังเป็นโจทย์ที่ท้าทายสำหรับการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ของประเทศไทย เพราะยังมีหน่วยงานภาครัฐที่บรรลุเป้าหมายไม่ถึงเกณฑ์ที่กำหนด แต่ก็เห็นได้ชัดว่ามีหน่วยงานจำนวนไม่น้อยที่พยายามพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการประชาชน และการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ของหน่วยงานเป็นระบบมากขึ้น ภาพรวมระดับประเทศ มีคะแนนเฉลี่ยสูงขึ้นถึง 87.57 คะแนน ซึ่งสูงกว่าปีที่แล้ว 6.32 คะแนน โดยมีหน่วยงานเข้าร่วมทั้งสิ้น 8,303 หน่วยงาน และมีบุคลากรภาครัฐ ตลอดจนประชาชนที่เคยติดต่อหรือรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐเข้ามามีส่วนร่วมกับการประเมินฯ รวม 1,300,132 คน แบ่งเป็นประชาชนผู้รับบริการกับหน่วยงานภาครัฐ จำนวน 828,413 คน และบุคลากรภาครัฐที่ปฏิบัติงานให้แก่หน่วยงานภาครัฐ จำนวน 417,719 คน&nbsp;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้เข้าร่วมโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA) อย่างต่อเนื่อง โดยเล็งเห็นถึงประโยชน์ในการเป็นเครื่องมือป้องกันการทุจริต เร่งพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเพื่อประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน และพร้อมเป็นส่วนหนึ่งที่จะผลักดันให้ภาครัฐไทยมีความโปร่งใส เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลที่ดี ในปีงบประมาณ 2565 จุฬาฯ มีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ อยู่ในระดับที่ดี (ระดับ A) ติดต่อกันเป็นปีที่ 3 เป็นไปตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติในประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีเป้าหมายหลักเพื่อให้หน่วยงานภาครัฐมีความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ทั้งนี้ ในปีที่ผ่านมาจุฬาฯ ได้เพิ่มช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน รับข้อเสนอแนะ รับข้อติชมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก ผ่านเว็บไซต์ transparency.chula.ac.th/index และยังได้จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส คุณธรรม และการต่อต้านการทุจริตในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เช่น Talk of Integrity 2022 #1-3 และมาตรการจัดการกับข้อร้องเรียนต่างๆ อย่างเป็นระบบ เพื่อให้จุฬาฯ ยังคงดำเนินนโยบายการบริหารงาน ภายใต้แนวคิด “Open to Transparency” โดยมีหลักการสำคัญ คือ การเปิด 2 ประการ คือ หนึ่ง “เปิดเผยข้อมูล” ของหน่วยงาน เพื่อให้สาธารณชนได้รับทราบและสามารถตรวจสอบได้ และสอง “เปิดโอกาส” ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างยั่งยืนต่อไป ข้อมูลจาก : <a href="https://www.chula.ac.th/news/80408/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(102, 163, 224);">https://www.chula.ac.th/news/80408/</a></p>