เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยศูนย์บริหารความเสี่ยง จัดงานสัมมนา “Chula Risk Universe 2025: Risk Culture for Excellence Actions” ณ ห้องประชุม 801 ชั้น 8 อาคารเฉลิมราชกุมารี 60 พรรษา (อาคารจามจุรี 10) โดยมีผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และเครือข่ายด้านการบริหารความเสี่ยงจากทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยเข้าร่วมอย่างคับคั่ง

ในโอกาสนี้ ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีปิดงาน พร้อมกล่าวแสดงวิสัยทัศน์ย้ำถึงความสำคัญของการสร้าง Risk Culture ในฐานะกลไกเชิงกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงการบริหารความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Governance) และความโปร่งใสขององค์กร เพื่อขับเคลื่อนจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

บริหารความเสี่ยงเชิงรุก สู่ความเป็นเลิศขององค์กร

อธิการบดีได้กล่าวชื่นชมการดำเนินงานของศูนย์บริหารความเสี่ยงที่ผลักดันให้การบริหารความเสี่ยงของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยก้าวข้ามจากการ “ตั้งรับ” ไปสู่การเป็นเครื่องมือเชิงรุกในการสร้างคุณค่าและความเป็นเลิศขององค์กร พร้อมแสดงความยินดีกับหน่วยงานที่ได้รับรางวัล Chula Risk Management Excellence (RMEx) Award ซึ่งสะท้อนถึงการนำระบบบริหารความเสี่ยงไปใช้จริงอย่างเป็นรูปธรรม และสามารถเป็นต้นแบบให้กับหน่วยงานอื่น ๆ ต่อไป

ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

ในช่วงพิธีปิด อธิการบดีได้ใช้เวทีสำคัญนี้ ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างเป็นทางการ เพื่อสื่อสารให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยรับทราบอย่างทั่วถึง

อธิการบดีเน้นย้ำว่า "ความเสี่ยงที่สำคัญในองค์กรสมัยใหม่ไม่ใช่เพียงความเสี่ยงที่มองเห็นได้ แต่รวมถึง “ความเสี่ยงที่มองไม่เห็น” อันเกิดจากการขัดกันแห่งผลประโยชน์ (Conflict of Interest) ซึ่งอาจเริ่มต้นจากการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด อันนำไปสู่ความเสี่ยงด้านชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือขององค์กรในระยะยาว"

สาระสำคัญของนโยบายกำหนดให้ ผู้บริหารและบุคลากรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยทุกคน ไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด ไม่ว่าในขณะ ก่อน หรือหลังจากการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงการยินยอมหรือรู้เห็นเป็นใจให้มีการกระทำดังกล่าว เพื่อสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมที่ชัดเจน และสอดคล้องกับหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรต้นแบบด้านความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และธรรมาภิบาล โดยเชื่อมั่นว่าการหลอมรวมวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงที่เข้มแข็งเข้ากับจิตสำนึกด้านจริยธรรม จะเป็นรากฐานสำคัญของความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

#ChulaNoGiftPolice

#Chulanogiftpolicy2026

#GoodGovernance

#ChulaTalkofIntegrity2026

#CUITA

#CUITA2026

#CUITAAgent2026

#ChulaSDG16